nejde to, protože to tak je v zákoně. a i když třeba na dítě je OČR už před hospitalizací, tak po dobu hospitalizace se OČR staví. prostě dítě v nemocnici z hlediska zákona nepotřebuje ošetřování rodičem, protože je ošetřováno nemocničním personálem, a pokud lékaž uzná, že rodič u dítěte potřeba je, tak ho hospitalizuje spolu s ním, a potom náleží rodiči neschopenka.

jinak teoreticky pokud rodič není hospitalizovaný (a je jedno, jestli spí s dítětem na pokoji nebo dochází na nemocniční ubytovnu, třeba), tak by na neschpenku nárok mít neměl.

co se týká odpracování části směny v den nástupu, tak z hlediska zákona se placené volno k doprovu rodinného příslušníka k lékaři poskytuje na nezbytně nutnou dobu, takže požadavek na odpracování zbytku směny není tak úplně od věci. na druhou stranu pokud by na ten byla vystavená neschopenka, tak asi není co řešit, jaká ta nezbytně nutná doba vlastně byla