Asi tak
Nebo se třeba jedná o práci, kde je třeba mít potravinářský průkaz a zaměstnankyně by proto neměla mít třeba ani žádnou nakažlivou chorobu.
V opačném případě bych takové vyšetření odmítla. Zaměstnanec podle mě může absolvovat jen vyšetření, která souvisí s jeho zaměstnáním. Takže pokud se jedná o práci v kanceláři, tak by mi max. mohli změřit tlak, případně provést vyšetření zraku.