Mohla bych mít dotaz? Měla jsem za to, že jedna z podmínek na nárok na mateřské dávky je to, že TRVÁ nemocenské pojištění? Pokud paní není zaměstnaná, neplatí si pojištění sama nebo není vedená na úřadu práce, tak přeci pojištěná není? A z titulu ochranné lhůty ji přeci taky dostávat nebude, když pracovní poměr skončil v lednu 2003 a rodit bude v lednu 2004? MOhla byste mi, prosím, vysvětlit, jak je tedy možné, že nárok má? NEchci rejpat, zajímá mě to :o) Jsem účetní - samouk (manžel podnikatel-zaměstnavatel), takže na netu vyhledávám info s účetní tematikou, abych si udržela aspoň trošku přehled a věděla, kde v případě potřeby hledat :o) Děkuji.