samozřejmě že tě za to vyřadí, však jsem to psala.
Výdělek dle zákona o zaměstnanosti, který jsem zde uváděla, aby jsi i nadále mohla být uchazečem o zaměstnání jasně uvádí - že může být maximálně polovina minimální mzdy - která v loňském roce byla 9200 Kč - tedy 4600,- a to ani o korunu víc, protože poté se již nejedná o tzv nekolidující úvazek.
Je potřeba si to hlídat, protože jak jsem už zde psala, delší evidence pokud člověk nemůže sehnat práci, skýtá potom jistou výhodu v tom, že zaměstnavatel, který takového člověka zaměstná na něj může získat třeba dotaci na mzdu a tím se tento člověk stává lépe umístitelný na trhu práce, protože už nemají ti zamstnavatelé strach ho vzít.
Nepohlídáním si té mzdy.. se člověk o tento nechce se mi psát bonus ke své osobě může připravit, protože je tím evidence přerušena.

není to jen 50Kč, prostě to tak je v zákoně a přesto prostě nejede vlak. Ty zprostředkovatelky si to nevymýšlí.