| Přihlásit se | Nová registrace
tisk-hlavicka

Přidat odpověď

Přemýšlím o tom v souvislosti s minulým tématem.

Jsou opravdu ženy hůře placeny než muži, a pokud ano, je to dáno pouhou absencí pindíka, nebo je za tím ještě něco jiného?

Mám tím na mysli třeba to, že když si pár pořídí děti, tak pokud nemají chůvu nebo ochotné prarodiče, tak je to zpravidla tak, že jeden z nich, zpravidla žena, volí větší časovou flexibilitu na úkor peněz (nevybere si takovou práci, která vyžaduje časté přesčasy, služební cesty apod.)

Mně připadá logické, že POKUD je to tak, že tato žena odvede v práci méně práce (má třeba často OČR), je méně flexibilní apod. tak že dostane méně peněz než kolega (i kolegyně), kteří jsou svobodní a můžou v práci třeba nárazově strávit víc času, jet na služebku...

Vnímám to tak, že ten svobodný i svobodná by měli dostat stejně, pokud odvedou stejnou práci (přijde mi neakceptovatelné, aby ta žena měla méně jen proto, že je žena), ale pokud to někdo má nastavené tak, že opravdu pracuje míň, tak bylo by vlastně vůbec spravedlivé, aby měl stejně?

(Samozřejmě ideální by bylo, kdyby veškerou práci šlo odvést v pracovní době a nemusely být žádné přesčasy a tohle by pak bylo jedno) .

Beru to i trochu podle sebe - mám svobodné povolání, takže když nevezmu nějakou práci, tak za ni nedostanu zaplaceno, a nikoho nezajímá, jestli je to kvůli dětem nebo někomu jinému, nebo zda za tím počítačem sedí ženská nebo chlap.

Takže já na sobě pociťuju, že dokud děti nebudou dost velký, tak nemůžu dělat úplně každou práci, jako jsem mohla za svobodna, ale nevím, jak jinak by to šlo udělat, krom toho, že bychom se s mužem střídali, ale zase já mám práci, která jde dělat z domova, on ne. TO, jak jsme to uspořádali, mi přijde jako nejvýhodnější řešení (i v tom smyslu, že si chci ty děti i trochu užít a ne přilítnout z práce s jazykem na vestě) , který má i svoje nevýhody (protože jsem v podstatě kariéristka), ale ne jako diskriminace.

Jak to máte vy - pokud vnímáte rozdíly v platech, jsou dané JEN tím, že ženská je ženská, i když odvádí úplně stejnou práci, nebo je to tak, že jí odvádí přece jen trochu míň (stíhá školku, OČR) a ten rozdíl je daný tím?

(Mně by to v prvním případě vadilo strašně, v tom druhým bych to považovala za logický)

Předchozí 

Tip: Chcete uveřejnit zajímavou informaci také na hlavní straně Rodina.cz?
Autor příspěvku: Registrovaný
Do této diskuze mohou přispívat pouze registrovaní uživatelé.
Název:

Text:

Pokud nejste robot, odpovězte na otázku: 6-6= 
:-) ~:-D ~;) ~;(( ~:( ~k~ ~j~ ~f~ ~g~ ~Rv ~R^ ~s~ :-© ~l~ ~m~ ~n~ ~o~ ~p~ ~q~ ~2~ ~t~ ~v~ ~w~ ~x~ ~y~ ~z~ ~a~ ~b~ ~c~ ~d~ ~e~ ~h~ ~3~ ~4~ ~5~ ~6~ ~7~ ~8~ 
Pravidla diskuzí:
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.

Přečtěte si pečlivě úplná pravidla diskuzí.

Komerční sdělení

Zajímavé akce

Vložte akci

Další akce nalezte zde

Zajímavé recepty

Vložte recept

Další recepty nalezte zde


(C) 1999-2023 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.


Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.

Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti.
Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.

Publikační systém WebToDate.