Akorát že na stejné pozici může stíhat školku, mít OČR a odvést stejné nebo větší množství práce. Říká se tomu efektivita a američtí vědci už bratru před dvaceti lety naměřili právě v korporátním prostředí, že to tak kupodivu je, nejefektivněji pracují matky malých dětí, i když závody "kdo odejde poslední" nevyhrávají.

O povyšování by taky šlo diskutovat, aby bylo by to o něco akademičtější. To zase souvisí s tím, jaké prestiže požívá produkce dětí. To, že je vlastně nepředstavitelné, že by nějaká ženská měla povýšit na konto toho, že byla doma s dětma, je právě přesně to ono, proč rovnoprávnost vázne.