Tobě by fakt přišlo v pořádku, aby byl na místo vedoucího čehokoliv povýšen člověk, který je osm let pryč z oboru a před půl rokem se vrátil do práce, ačkoliv jsou tam lidé, co jsou v oboru kontinuálně deset let? Jak by se to vůbec mělo zdůvodnit? Zkusím to navrhnout u nás na vývoji SW. Až se Martin vrátí z rodičovské, tak by ho měli povýšit, protože má děti, ačkoliv šest let ten software neviděl.