kamarádím s jedním lékařským párem, spolu začínali, měli stejné zaujetí pro obor, vnitřní nastavení k dvoukarierovému manželství (promptní hlídání dětí a jejich servis)

Po 15 letech manželství je v jejich platech dvacetitisícový rozdíl.

Když jsem chodila po konkurzech, abych našla po 20 letech praxe zaměstnání, vždycky mě pobavilo, že mě přijímal šéf (obvykle něco mezi 30-40), který vedl tým 5-12 ženských.

Momentálně pracuji v konzultační firmě (zakládání společností, ekonomický servis firmám), můj agilní šéf nemá vzdělání, má ŽL jako spousta jiných účetních (původně živnost volná), ale na rozdíl od velkého procenta ženských, co dělají účto na IČO, má takovou autoritu a tímpádem klientelu, že mu žádný titul nechybí.

Mohla bych pokračovat..