Přidat odpověď
nevím, nakolik to bylo nefér. Nebyla na rizikovém, doma byla 1.5 roku, odpracovala si do nástupu na mateřskou asi 8 měsíců. Posílání na ověření, zda není těhotná je, tuším, protizákonné, pokud není práce ohrožující těhoptenství. Když nastupuješ do nového zaměstnání, nemá nikdo nárok na informaci, zda nejsi těhotná (pokud nejdeš tam, kde práce ohrožuje těhotenství)
Předchozí