O nejakem adorovani nebyla rec.
Mne se obraci spis kudla v kapse, kdyz se nekdo podivuje, ze se na nem chce, aby se sam zivil. Ze se divi, ze by mel delat neco, co povazuje za "pod urovni".

Moje dcera delala "pod urovni" dost dlouho. Na vsecko mela az moc vysoke vzdelani. Kdyz se ji podarilo ziskat zajimave zamestnani =vyhrala konkurs - odpovidajici vzdelani, tak vubec neuvazovala o nejake moznosti ho neprijmout. Zrovna tak moje snacha.

Vysvetlovat, proc v tom je 5 hodin cestovani nemam zapotrebi.

Samozrejme v planu nebylo. Ruzne veci se resi postupne, ale jsou zrovna tak slozite, jako najit takove misto. V miste koncernu napr. bydleni stoji tolik, ze si to muzou dovolit jen vselijaci "dedici", normalni clovek na to ani nedostane hypoteku. 2 - 3 hodiny cestovani denne navic jsou diky momentalni imigrantske krizi a novym pravidlum kontroly, s tim taky zadny zamestnanec koncernu nic nenadela. Jenze diky potrebnemu vzdelani koncern umoznuje svym zamestnancu pocitat cast cesty jako "pracovni dobu" a dle moznosti i praci z domova.

Jenze to jsou novejsi moznosti s ohledem na okolnosti - zamestnanci, ktere koncern potrebuje, davali houfne vypoved. Kazdy z nich dostal individuelni pracovni schema.

Ovsem rec byla o vybirani si prace "pod uroven".