kreditko, to se mýlíš...za zaměstnance velkou část platí zaměstnavatel.
Asi opáčíš, že si na to ten zaměstnanec vydělá, ale na to bych ti odpověděla, že v hubených dobách kolikrát ne...a zaměstnanec je chráněný (což je samozřejmě dobře), nelze ho v těch hubených časech poslat domů na bezplatnou dovolenou.
Pokud chce menší firma fakt hodně ušetřit, tak ušetří jednině na zaměstnancích...to je snad jediná položka, kde se dá.
Tady se asi mělo začít s reformami...

Nemluvím tedy úplně o velkých a nadnárodních firmách, ty mají na trhu jinou váhu...a leccos se jich vůbec nedotkne.

Jde o to, co to celé přinese - jestli myslíš, že prosperitu a výhodu běžným lidem, tak se zcela určitě mýlíš. Bude to větší finanční zátěž pro všechny běžné lidi.
A ty možná vybrané peníze navíc v řádu možná milionů, a řekla bych že ani to ne...protože se zase nasypou někam jinam, než prakticky nám všem, zaplatíme my všichni.