Nepovolí, tak nepovolí. Má na to právo.
Kdyby opravdu došlo na ostrý spor, tak Cimbur vyhraje.
Rozvrh dovolených na jejich pracovišti nejspéš neexistuje, dovolená za běžný rok vybraná nebyla, 2 týdny dovolené vcelku Cimbur nečerpala, písemné potvrzení čerpaání dovolené dva týdny předem nedostala...
Naléhavé provozní důvody se zdůvodňují hodně špatně - já to zažila, přitom to bylo pracoviště, kde ze čtyř zaměstnanců byli tři nemocní, přesto ten čtvrtý musel dovolenou dostat - a ani pána z inspektorátu práce ani odborářského předáka netankovalo, jak se směny obsadí, tuhle situaci vůbec neuznali jako "naléhavé provozní důvody" - to je tak živelní katastrofa, epidemie, hromadná havárie, ne že má někdo chřipku, běhavku nebo zlomenou nohu.