Dnes všude píší, jak chybí lidi, tak by to mělo být snadnější něž kolem roku 2008/2009. Je ale otázkou, kde ty lidi chybí a jestli skutečně chybí. Změnit obor se dá asi u takových těch prací typu realitní makléř, finanční poradce, pojišťovák, kde člověk pracuje na ŽL a firmu v podstatě nic nestojí, ještě si platí vlastní náklady na telefon a dopravu.
I třeba na vedoucího provozovny nějakého řetězce typu Lidl nebo Penny chtějí zkušenosti a kdyby se tam přihlásila Ing. účetní, tak ji patrně nevezmou. Obávám se, že trh práce není vůbec flexibilní. Lidem se říká, jak si mají zvykat vzdělávat se celý život a být flexibilní, ale firmy jsou naopak velmi neflexibilní.