Velká část lidí ve zdravotnictví svoji práci dělá špatně, ať už z lenosti nebo z vyhoření.
Seřvat primáře je jedna z mála cest jak přinutit sestry pracovat alespoň z pocitu vyděšení.

no, já si nemyslím. přijde mi, že personálu chování k pacientům bývá takové, jaké nastaví právě primář a vrchní sestra. pokud ti na pacienty dlabou, nevadí jim, že jeho postoj přebírají i další lékaři a nelékaři a naopak kolikrát v takovém kolektivu může být problematický ten, kdo k pacientovi má lepší přístup (protože "zavádí nesmysly"). naopak pokud vedení má k pacientům vztah kladný, tak si personál dokáží srovnat tak, že ten, komu je to zatěžko, radši ještě ve zkušebce odejde.

a pocit vyděšení ani nevím, jestli u sester reálně funguje, možná tak u těch v předdůchodovém věku na klidném pracovišti. spíš mám pocit, že naopak funguje pocit vyděšení u vedení, když se sestra naštve a chce odejít sester je málo a plat je nic moc, tedy je obtížné špatné sestry vyhodit, protože místo nich není koho nabrat.