Ani v soukromé IT firmě to vždycky tak nefunguje. Firma například dost často potřebuje zakázky. Pokud se chce ucházet o opravdu velké zakázky, většinou se nabídce se uvádí i vzdělání členů týmu. U nabídek na státní zakázky se vzdělání i dokládá. Můžeme to považovat za zpozdilé, můžeme tím i opovrhovat, ale to je tak všechno, co s tím můžeme dělat.
Z mého pohledu vnímám nedokončení studií jako jistou indikaci neschopnosti či nechuti dotahovat věci do konce. Což je u zaměstnance hendikep. Může ho vyvážit tím, že bude naprosto geniální ... ale IT je teď už taky většinou spíš "úřad" než rejdiště géniů.