Všichni zaměstnanci mají stejné právo čerpat dovolenou. A dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel (viz zákoník práce). K oprávněným zájmům zaměstnance se přihlíží. Argument, že v nějakém povolání si mohou vybrat dovolenou kdy chtějí, je mylný. Dovolenou vždy určuje zaměstnavatel. Někde výrazněji (nařízené volno) někde benevolentněji (zaměstanec řekne,kdy by ji chtěl a zaměstnavatel to "schválí" = určí, že ji bude čerpat ve dnech xy). Nicméně, nikde neplatí, že zaměstnanec si řekne a zaměstnavatel mu musí dovolenou dát. Výjimkou jsou ženy po mateřské, za přesně daných podmínek - definovaných opět v zákoníku práce.