Když jsi doručovatelka, tak holt doručuj, co je k doručení. Přemýšlet musí každý sám. To bys mohla házet do popelnice třeba taky výzvy od exekutora
Ale drobná rada: zaměstnavatel nesmí dávat zaměstnancům žádné pokuty. Může je krajním případě vyhodit, může jim dát samozřejmě nižší odměny nad sjednanou mzdu(což je možná to, co myslíš?), ale pokuty v žádném případě.