No jo Marko, ale jak se poměří "stejná práce"? Nejde jen o to, že je stejný post napsaný v pracovní smlovouvě, ale taky o přístupu k té práci. A je hodně žen, pro které je ta práce v podstatě druhořadá a nechtějí jí tolik dát, nechtějí zůstat v práci přesčas, jet na služebky apod. Pak je pochopitelné, že kolega, nebo kolegyně, kteří jsou ochotni dát práci něco nad rámec základních povinností, jsou za to odměněni.

Já jsem všemi deseti pro rovnost ve mzdách a platech. Ale i ta "rovnost" má svoje meze a měl by se zohledňovat osobní přístup k práci každého.

Jinak nepopírám existenci mzdové diskriminace a nerovnosti. Je tady a není to fér. Jen se snažím říct, že není jenom černá nebo bílá, že každá mince má svůj rub a líc.