"Spravedlivé nediskriminující ocenění by měl dávat sám od sebe zaměstnavatel, ne že na něj má nárok (a to ještě jen možná) pouze ten, kdo si ho vyřve."

To platí u tabulkovejch platů.

Jinak je to poměrně naivní představa.

Když budeš chtít řemeslníka, tak si taky vezmeš takovýho, kterej bude při stejný kvalitě nejlevnější. Opravdu se budeš starat, jestli dostal spravedlivě zaplaceno, nebo budeš ráda, že je levnej a nebudeš to víc řešit?