Ty v průměru pracuješ 3,2 hodiny denně. To znamená, že i za den státního svátku jsi jako odpracovala 3,2 hodiny, ale chybí ti ten zbytek do celého dne, co bys jinak pracovala. Takže, když je státní svátek na tvoje pondělí, máš 3,2 hodiny zaplaceno a 2 x 3,2 hodiny neplaceno. Buď si to můžeš napracovat např. další dva dny (úterý, středa po těch 3,2 hodinách), nebo si vzít dovolenou. Podle mne bys v tomto případě měla vyčerpat z dovolené dva dny. Uvědom si, že chodíš do práce oproti jiným lidem, co mají celý úvazek, na 4/10. Tak, jak se ti krátí pracovní doba, krátí se ti i zaplacené státní svátky. Pokud je státní svátek v pondělí, ty jdeš v tom týdnu do práce jen ve středu na 5 hodin. Ale úvazek za týden máš 14 hodin - měla bys za ten týden odpracovat ty zbylé hodiny k tomu volnému pondělku. Kdybys měla pravidelnou prac.dobu po těch 3,2 hodinách, jsi v pondělí doma (zaplacené volno za státní svátek), ale jdeš každý další den na ten svůj úvazek. Pokud nejdeš, čerpáš dovolenou, případně naděláváš, to je snad logické. Pokud ti účetní čerpá za to volné pondělí dva dny z dovolené, je to v pořádku. Pokud tři, tak je to špatně a ozvi se.