Jsem na 3leté RD, dítěti budou 3 roky v červnu. Protože školka bude až od září, chci požádat zaměstnavatele o neplacené volno na ty 2 měsíce prázdnin. Že mi nemusí vyhovět, vím. Potřebovala bych poradit, jak by to bylo, když bych svou práci od září dělat stejně nemohla. Jsou to 12 hod.směny, ranní, noční, mám ještě malého školáčka. Pokud to bude vypadat, že se do práce nevrátím, měla bych podat klasickou výpověď, tj. aby běžela 2 měsíce před nástupem? Pokud bych chtěla zaměstnavatele požádat o jinou pozici s pro mě vhodnější pracovní dobou, kdy bych měla takovou žádost řešit? Zase 2 měsíce před nástupem? Je v některé mé variantě možný nárok na odstupné (pokud budu chtít dělat jen ranní a zaměstnavatel pro mě nebude takovou pozici mít, mám nárok na odstupné?) Byl by nějaký problém v tom, kdyby tato situace nastala po 2 měsících neplaceného volna? Děkuji všem, kdo má zkušenost a poradí Váhám, jestli má smysl to protahovat žádostí o neplacené volno nebo to rovnou ukončit. Děkuji