V prvé řadě si ujisti, co vlastně chceš a co je nutné.
Pokud potřebuješ práci a víš, že jinou neseženeš, musíš si najít na prázdniny někoho na hlídání.
Pokud práci až tak neřešíš, vidím to na výpověď.
Nespoléhala bych na sliby shora.
Před rokem jsme tu měli stejný případ. I přes "požehnání shora (ano, můžeš nastoupit po neplaceném volnu až v září..), šéf oddělení, kam se měla paní navracet, řekl ne - potřebuju člověka ihned přes léto, přes dovolené.