Pavlo, byl tam , čili byla to nadsázka pro pobavení.

Nicméně. Píše se tam, že ve všech aktivitách má být parita mužů a žen půl na půl. Jak bys to tedy vyložila ve směru k povinnostem zaměstnavatelů? Že v každé pracovní pozici musí mít muže/ženy na půl?

Dále se tam uvádí "Všechny sexuální tendence musí být přijímány a každá se má považovat za rozdílný rod." Já si myslím, že sexuální tendence je osobní a intimní věc každého. Pokud provozuje sex, kterým jinému neubližuje nebo nezpůsobuje jinou škodu, tak ať si ji v soukromí provozuje jak chce. Ale nechápu, co se rozumí pod tím, že sexuální tendence se má považovat za rozdílní rod. Můžeš mi to tedy vysvětlit.

A jinak tě mohu ujistit, že už jsem se v zaměstnání setkala s tím, že se řešilo ubytování na služební cestě pro lesbu nebo homosexuála. A byl to dost problém, protože dost osob stejného pohlaví s nimi nechtělo spát. A to je třeba zrovna věc, kterou nepovažuju za úplně nesmyslnou.