Jentak,

nejhorší je, že už se při shánění zaměstnanců tak nějak nepoužívá zdravý rozum, ale nějaké poučky a tabulky a po uchazeči se chce, aby se přetvařoval, ale ne zas tak moc, aby lhal, ale ne zas tak moc atd. Je to je jako u blbečků na dvorečku.
Přitom by např. stačilo se prostě těch lidí, kteří mají CV na serverech práce, zeptat, jestli mají zájem a na další věci a nemusí s tím personalista trávit půl hodiny pohovorem. Ten by přišel až tehdy, když už by měli věci vyřešené písemně.