Kruci,
nevím,
myslím, že když je tvá situace s dětmi taková, že dobře víš, že nedáš zkušebku bez nemoci nebo tak něco, je lepší to rovnou vybalit a být fér; případně když potřebuješ zvýšenou pružnost ze strany zaměstnavatele..
Případně když jsi dost silná v kramflecích nebo prostě nemáš chuť na nějaké hrátky "má děti - nemá děti".

Ale jinak je to věc každého, co řekne, třeba na základě zkušeností. A nemyslím, že by bylo třeba za běžných okolností při přijímání na běžné místo s potenciálními šéfy probírat zajištění péče o děti.

Co třeba když dítě nemáš a třeba mít nemůžeš? Je snad třeba to na pohovoru vybalit, tak intimní věc? Protože když bude dotaz na děti normou, je logicky v klidu i dotaz "a plánujete"... - a neplánující bez vysvětlení buď bude divná nebo lhářka...