A jak jsou ty nárazovky časté? Já na part time pracuju od roku 2007, jen ho občas proložím mateřskou dovolenou, ze které se celkem brzy vracím na part time nebo aspoň na dohodu (nejdéle jsem byla doma přesně rok, pak už méně). Měla jsem podřízené, načasování některých schůzek jsem ovlivnit nemohla, i nějaké ty služební cesty byly. Pokud jsem o tom věděla dopředu (a nešlo spíše o pravidlo, než o výjimku), tak jsem si v naprosté většině případů zařídila, abych se akce zúčastnit mohla. Schůzky s nadřízeným jsem si plánovala dopředu, s podřízenými též, když bylo potřeba řešit něco urgentního operativně, byl tu mobil resp. email. Když jsem byla od brzkého rána do noci na služebce, šla jsem pak např. druhý den z práce dřív, abych dořešila resty v rodině. Když byly děti nemocné, tak jsem s nimi byla třeba 2 dny v týdnu já, zbytek vykryla placená hlídačka, placená hlídačka, u posledního dítěte babička v důchodu (ta ale nikdy nehlídá dva dny v kuse, musí si mezitím odpočinout a já to respektuju), často si bere den dovolené nebo homeoffice na hlídání manžel. Dříve jsme se s manželem i někdy v poledne u maroda střídali, to už se nám ale po přestěhování nevyplatí.

Ano, je to náročné, ale určitě zvládnutelné za předpokladu, že má dotyčná dobrý time management, ukáže potřebnou flexibilitu a šéfová je schopná žít s tím, že prostě není k dispozici 8 hodin denně .