No asi si reditelka neuvedomila, ze pak ti bude pro zmenu dovolena prebyvat. Kdyz pracujes pod jednim zamestnavatelem, tak by nemel byt problem dovolenou prevest. Da se to udelat i mezi zamestnavateli, ale po pravde receno jsem o takovem pripadu neslysela.

Především si pedagogové včetně těch vašich vybírají v létě dovolenou PŘEDEM, tedy v době, kdy na ní ještě nemají napracováno, což je úplně stejný případ jako u tebe. Navíc ty budeš stejně jako oni i nadále pracovat pro stejného zaměstnavatele (byť pod jinou smlouvou, ale práce bude podle katalogu prací více méně stejná).

Jediný problém vidím v tom, že možná ředitelka ještě NEVÍ, jestli ti tu smlouvu od září dá.