Tak pokud jste starší nějakou dobu podporovali ve studiu, zatímco mladší šel pracovat hned po maturitě, mělo by to logiku, a chápu že bys chtěla mladšího zvýhodnit. To bylo první co mě napadlo.

Ale jak tu čtu co píší ostatní, napadá mě že lepší by bylo chtít od každého stejně. Mladšímu třeba dát navíc možnost nabalit si doma oběd.
Třeba časem můžete mladšího podpořit jinak, třeba při rozjezdu podnikání. Doplnění odbornosti - kurzy, nebo tak něco.