Kat,
ono fakt strašně záleží na zaměstnavateli a myslím, že se situací na trhu práce se to pohne. Prvotně asi u zahraničních firem, kde to znají z domova.


Zetko,
taky doufám, že se to změní. Před cca 10 lety jsem se po mateřské vracela s požadavkem na kratší úvazek, ale umožnili mi to jen proto, že jsem ten pátý den v týdnu jezdila na vejšku, takže jsem zbývající dny byla v práci osm a více hodin.
Home office bylo sci-fi.
Nyní je to fakt běžnější, home office je v případě nemoci dětí pravidlem, nad kterým se nikdo nepozastavuje, prostě pracuje z domova, má přístup do všech aplikací a hotovo. Na schůzky se hlásí přes Skype.

Kamarádka pracuje u jedné české firmy jako jediná s kratším úvazkem a navíc jako jediná v historii firmy. Nechápali, co a hlavně proč to po nich chce.