asi opravdu nejsi z Prahy, ono venku to tak pořád ještě je.

Já brala administrativní asistentku před 2 měsíci, měla jsem za 10 dnů vyvěšeného inzerátu 60 životopisů - od mladičkých absolventek, přes ženy 30-40 po RD, po 55ti leté dámy, pracovně velmi zkušené dámy.

Asi půlku jsem vyřadila rovnou - to je prostě na základě naprosto nevhodného životopisu - já sice chápu, že holka, která dělala dosud hlavně barmanku-servírku se třeba chce uchytit v kanceláři, ale já na to zaučování nervy nemám. Čili dobrý životopis by ti měl zaručit aspoň pozvání na pohovor.

Pak teda asi 30 jsem měla na pohovoru - první kolo - tam prostě strašně hraje roli zapůsobení - já jsem, kromě osobně extrémně nesympatických, vyřazovala hlavně buď extrémně zakřiknuté a neprůbojné nebo naopak extrémně sebevědomé, taky ty váhavé (nechci, aby to u mě brali jako "zkoušku", jestli jim ta práce bude vyhovovat nebo ne). Taky jasně působící kuřáky (ale to bylo naprosté minimum). Tak mi zbylo asi 15, kde už rozhodovaly fakt i detaily (dostali na zkoušku napsat jednoduchý dopis) - čili i schopnost práce s wordem, gramatika atd, samozřejmě i jejich příběh (dosavadní práce, zkušenosti) a osobní působení.

Do druhého kola jsem pozvala už jen 4, ale vybírala jsem asi ze 7 těch "nejlepších". A i z nich jsem musela vybrat jen 1, mezi těma 2 jsem skoro losovala, nebylo to vůbec snadné. Ale zatím se zdá, že jsem vybrala dobře. ale myslím, že kterákoli z těch 4 posledních by byla dobrá volba.

Čili kdybys dělala pohovor u mě, měla bys největší šanci, kdybys
a) dobře osobně působila - oblečení, úprava, styl mluvení
b) byla přiměřeně sebevědomá - čili ani mistr světa amoleta ani zakřiknutá uťáplinka
c) měla přiměřenou praxi - pokud nemáš, tak byla schopna si obhájit, proč chceš tuhle práci (ve skrytu duše, máš-li VŠ, tak na horší pozice se každý bude bát, že sotva dostaneš "svoji" práci, zdrhneš jim)
d) nu a popravdě, je-li jasné, že máš školkové dítě či víc (což jistě ze životopisu vyplyne) není od věci sama od sebe zdůraznit, že to ti do práce bránit chodit nebude - zaměstnavatel se tě na to nesmí ptát, ale jistě chápeš, že při rozhodování mezi dvěma stejně schopnýma tento rozdíl také roli hrát bude
e) máš-li nárok z ÚP na příspěvek na zaměstnání, tak to určitě řekni, pro mě to sice roli nehrálo, ale taky to může být jedna z těch věciček, které posunou ručičku na tvou stranu...

Hele, ono to klapne. Musíš vyderžat.