Myslím že jejich spása je právě v tom počtu. Zaměstnanci dělají svou práci a můžou najít sounáležitost právě s těmi ostatními, kteří pracují pro jiné, dejme tomu ne tak profláklé firmy téhož koncernu.
Navíc to může vyvolávat i opačné reakce, tedy pocit superiority nad těmi, kteří ignorují/haní atd., neboť oni přece nerozumějí, jsou hloupí, ignoranti, raději si koupí něco horšího atd. Prostě klasické rozdělení společnosti na první blbé a ty druhé blbé.