Odbory jsem zakladala (tedy jako pravnik a ne cinovnik
) ve firme podobne velikosti, kde ale byl konsenzus managementu i zamestnancu, protoze cilem bylo rychlym uzavrenim kolektivni smlouvy ochranit benefity, ktere byly jen v internich predpisech, pred skrty noveho majitele firmy. Nesli jsme do odboroveho svazu, jen lokalne. Specificka situace.
Jasneze to jde, minimalne po pravni strance, jednoduche, horsi je to lidsky, muselo by se najit par lidi ochotnych se angazovat...