Už jsem zažila přijetí několika manažerů, co jejich reference a odbornost spočívala zhruba v tom že : "to je dobrej kluk,chodíme spolu na ryby a na golf, fakt dobrej...."


Katko, jenže tak to funguje a je to v pořádku. Většina lidí na vyšších pozicích sice řekne "je to dobrej kluk, hraju s ním golf" ale to neznamená, že se na pozici nehodí, nebo že je neschopnej apod. Naopak, většina lidí si nenasere do práce někoho, kdo neumí.
U nás jsou dokonce přednostně přijímáni lidí na doporučení, tuším že je to celých 40% nově nastupujících.