Ne nemusíš,
pokud jsou všechny tvé příjmy ze zaměstnání, ať už hlavní nebo DPP/DPČ. V těchto případech povinnost zdanit má zaměstnavatel.
Povinnost podat přiznání mají pouze podnikatelé, tj. OSVČ. Pak ještě v nějakých dalších případech, ale to se nezdá že by se na tebe vztahovalo.

V případě zaměstnance je přiznání dobrovolné, tedy podat ho může ale nemusí. Tedy udělat to má smysl jen pokud je to pro tu osobu výhodné. Jedině v případě výzvy od FU je v tomto případě "povinnost" podat.

Čili, žádná "mezera" nevadí. Prostě můžeš a nemusíš. Navíc v případě že není povinnost podat, tak neplatí ani žádný povinný termín, lze podat kdy chceš, klidně i několik let zpětně, žádná sankce za to není.

Pokud by ti vyšly přeplatky, klidně podej i ty roky zpětně.
Oni samozřejmě uvidí že nemáš několik let podáno, ... a bude jim to úplně jedno.

V případě že je souběh příjmů, tedy máš k hlavnímu příjmu ještě nějakou dohodu, tak zaměstnavatel nemůže udělat vyúčtování za zaměstnance a vrátit přeplatky, a pokud zaměstnance ty přeplatky chce, tak jediná možnost je podat přiznání sám. Ale nemusí, může. To je rozdíl.