No takže pro konečného uživatele to může být nakonec, až na výjimky, jedno, zda mu danou služb poskytuje muž či žena apod., leč jakmile nějaké zaměstnní začně být mohutně feminizváno, objevuje se běžně plíživá deprofesionalizace - a ted ale Kudlo POZOR - než začněš psát v odpověď nějakou filipiku proti totumu tvrzení, tak prosím Tě, zdůrazňuji, že deprofesionalizací bemyslím, že by to ty ženské dělaly hůř . Profese jako termín, kategorie, má určité znaky, ne všichni s ena nich shodnou, ale profese jajo třeba termín , kategorie ze sociologie práce se vymezuje nejčastěji tím, že její výkon vyžaduje určité dost sofistikované know-how, její výkon skýtý určitou společenskou prestiž, služné peníze, profesionál má při výkonu své práce poměrně velkou autonomii, apod. Profese se prostě vyznačují určitou "exluzivitou" - ve smyslu, že to nemůže dělat každej.
Bohužel (či bohudík, protože jsou i názory, že deprofesionalizace určitých oborů je žádoucí, já si to úplně nemyslím) feminizace nějakého oboru vede běžně k prvkům deprofesionalizace - prní poklesnou nebo začnou stagnovat mzdy, sníží se autonomie pracovníka (buď organizačně, nebo regulema, týká se to často front-line úrovně a bežný model bývý, že jeden chlap v ženském kolektivu je jmenován vedoucím ), začíná často i se objevovat představa, že to vlastně není tak obtížné a může to dělat každej (učit může kaýdej, když to neumí, jde to učiT, atd.) , někdy v delšm časovém horizontu začně vítězit kvantita nad kvalitou - do vzdělávací přípravy na ten obor se nasaje víc lidí, standard se sníží ) atd. - kde ten proces začíná - asi u mezd, první je snížení mezd a když trvá dlouho, tak se může spustit komplexnejší proces deprofesionalizace - protože v samém základu je strukturální problém, že žey jsou stále brány jajo rezervoár levnější pracovníc síly do oborů, které jsou pro muže podhodnocené nebo pro období, kdy je trh práce nedosycen pracovní silou. Až nastane recese, tak to bude vidět, první půjdou ženy .
Hodně jsem to zjednodušila.
Feminizace některých oborů je markroindikátorem genderové nerovnosti v dané společnosti.