Přidat odpověď
Jde o to, jak stojí Dohoda ( to je typ pracovního poměru, kde povinný denní (týdenní, měsíční) úvazek, takže z textu může vyplývat, že teoreticky můžeš nastoupit zítra)
Než se dohadovat s UP o právním výkladu toho, co jste podepsali, zdá se mi jednodušší požádat budoucího zaměstnavatele, aby se podepsala Dohoda nová (jemu to v případě, že v květnu nebudeš pracovat, s ničím nekoliduje)
Předchozí