Známá to má tak, že se jí za každý odpracovaný měsíc načítají dny dovolené, pokud jich už má 21, taks e další nenačítají. Takže si opravdu vybírají víceméně prodloužené víkendy, aby pak nepracovali bez toho, že by za ten měsíc měli dovolenou....... Případně se dá domluvit na neplaceném volnu, ale to je individuální, podobně jako ta dovolená.

USA prostě není žádný med, mateřská není žádná, pokud si ušetří ty 3 týdny dovolené, pak si je může vybrat, jinak si opět vybírají neplacené volno, přičemž firma větší než 50 zaměstnanců musí držet porodivší matce místo 3 měsíce, menší nemusí vůbec..... A to nemluvím o tom, že na pracovní místo je vztažené i zdravotní pojištění, takže po dobu neplaceného volna ho dotyčné nikdo neplatí - třeba ta známá má manžela pracujícího na sebe a kromě toho, že po dobu co byla doma s dítětem neměli její palt, tak ještě museli paltit to zdravotní (normálně byla přes ni pojištěná celá rodina).....

Perlička je, že Evropské státy typu Francii a Německo vidí jako socialistické, takže když se objevují titulky, že američané touží po socialismu, tak ve skutečnosti by chtěli to, co tu máme my.......

Já bych do USA nešla ani za nic, na dovolenou pěkné, na žití fakt ne......