Grainne,

ale CO přesně bys tady chtěla nařídit zákonem?

Jestli něco ve stylu, že za STEJNOU práci na STEJNÝ pozici ve STEJNÝM podniku (nebo ve státním) musej bejt STEJNÝ prachy, tak jsem všema deseti pro.

Ale jakmile tam kterákoli z uvedených věcí je proměnná, tak už to prostě stejný NENÍ, jak bys to chtěla udělat, aby to nebyla diskriminace na druhou stranu? (Aby ten údržbář nemohl oprávněně říct "já jsem na rozdíl od té ošetřovatelky vyučenej odborník, musím se vyznat v instalatéřině, elektrice a v pár dalších řemeslech, jak já k tomu přijdu, bejt placenej stejně?)