Libiku,

ty to opravdu nechápeš nebo to děláš schválně?

Monty ani nikdo jinej NIKDE neřekl, že by "nechápal, proč chce ženská plat jako chlap ", pokud odvede stejnou práci.

1.Tu pětačtyřicetiletou bezdětnou od práce pro zaměstnavatele nic nezdržuje, takže tu stejnou práci pravděpodobně odvede a nedostane-li za ni stejný plat, jde o diskriminaci, která by se nelíbila mně a patrně ani Monty.

U těch druhých dvou by mělo záležet čistě na tom, nakolik za ně bude muset ten chlap (nebo kdokoli jinej) pracovat, pokud ony budou doma pečovat. Pak mi přijde logický, aby víc peněz na prémiích dostal ten, kdo odpracuje víc. Pokud bys ty v situaci č. 2 (odrostlé, víceméně o sebe se starající děti) musela pracovat i za kolegyni v mírně modifikované situaci č. 3 (tříleté dítě, se kterým je normálně třeba jít občas k doktoru, ale - oproti Tvé modelové situaci, ale asi blíž k realitě - s ním občas musí zůstat doma i na OČR? Pokud bude doma a Ty budeš dělat práci za obě, tak fakt by ses vzdala prémií v její prospěch? Pokud bude doma a svou práci si udělá z domova, tak za ni nemusí pracovat nikdo a zasloužila by si stejný prachy jako Ty nebo jako kolega Karel. Kdyby na OČR zůstal kolega Karel a Ty jsi za něj musela pracovat, tak by zase spravedlivě náleželo víc peněz na prémiích Tobě).

Máš pocit, že tohle je nějak diskriminační názor?