Libiku,

přesně tak, nemá to smysl, protože srovnáváš jabka s hruškama.

Smysl by mělo vymezovat se, kdyby - a už to opakuju asi po sto padesátý - kdyby ve STEJNÝM podniku na STEJNÝ pozici za STEJNOU práci dávali ženský míň a chlapovi víc. Nebo kdyby tu ženskou nechtěli povýšit jen proto, že je ženská.

Ale to, že existujou různý povolání různě placený, to při nejlepší vůli za diskriminaci považovat prostě nemůžu (a to si myslím, že jsem na tohle fakt citlivá).

A furt mi není jasná jedna věc - proč teda ty ženský do těch "ženských" povolání choděj, když je to tak nevýhodný? To mi ještě nikdo uspokojivě nevysvětlil. "Vysvětlení", že jsou to vesměs takový altruistky, že ty práce jdou dělat na vlastní úkor proto, aby je někdo vůbec dělal, je neuvěřitelně naivní, takhle lidi většinou nefungujou a nepřemejšlej (pár jedinců možná ano, ale určitě ne tolik, aby to utvořilo statistickou většinu).

Normální většinovej člověk jde dělat blbě placenou práci, proto, že:

- nic lepšího nesehnal
- ta práce má jiný benefity, který mu ty menší prachy vyvažujou.