No jasně, některej mladší je lepší než některej starší a někdy je to naopak. Ale to se těžko poznává během půlhodinového rozhovoru (čímž myslím třeba už druhé nebo i třetí kolo přijímacích pohovorů, kam už se dostanou lidi jen s relevantní praxí apod.). Já taky nevím, jestli bych uměla poznat, jestli ten člověk díky svým zkušenostem už pracuje efektivně nebo naopak už ztratil potřebný drive a nedonutí se "máknkout", jako když byl mladý a odhodlaný ... Takže můžou porovnat možná tu angličtinu, nějaké osobní sympatie no a samozřejmě výši požadované mzdy, což je jediný objektivní údaj ... Vezmou "levného" a pokud je špatný, asi ho propustí ve zkušební době a hledají znovu ...
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.