Zaměstnavatel ti to studium klidně může i zaplatit, když chce, ale nemusí - můžeš o tom zkusit vyjednávat. Pokud by to bylo prohlubování kvalifikace, tak naopak platit musí (a ty jsi povinna na pokyn ZL to absolvovat), ten rozdíl prohlubování x zvyšování nebývá někdy jednoznačný a asi je to i tvůj případ. Já osobně bych to viděla spíš jako zvyšování kvalifikace, ale určitě je to na diskusi. Měla by sis o tom v každém případě s vedením školy promluvit, třeba budou ochotni pro tebe udělat i víc než je minimum dle zákona (a nebo naopak, aby nebyli překvapeni, že máš nárok alespoň na to minimum, pokud s tím zatím neměli zkušenosti).