Článek jsem sice jen přeskákala, ale souhlasila bych s tímto tvrzením:

"Skutečné, produktivní zaměstnance ždímáme a vykořisťujeme. Zbytek je rozdělený na terorizovanou vrstvu těch, kterým se univerzálně spílá, tj. nezaměstnané, a na početnější skupinu lidí, kteří jsou placeni v podstatě za to, že nedělají nic – jejich pozice jsou vymyšleny tak, aby je nutily k identifikaci s perspektivou vládnoucí třídy (manažeři, administrativní pracovníci apod.) a hlavně jejích finančních avatarů, ale zároveň aby si pěstovali bobtnající hněv vůči těm, kteří mají jasnou a nepopiratelnou společenskou hodnotu."
Těch, kteří jsou opravdu přínosem pro celek a skutečně PRACUJÍ a vytvářejí nějaké hodnoty, ať hmatatelné, společenské nebo ve službě pro druhé, je možná méně, než příživníků, které ty pracující zatěžují, kontrolují, vymýšlejí pro ně další povinnosti (nařízení a lejstra například) a hlavně z jejich práce tyjí.

A jsem přesvědčená teda, že i lidí, co ZÁMĚRNĚ nepracují a nechají se opět živit těmi, co hodnoty do společnosti vytvářejí, je opravdu hodně.

Takže ti fakt pracující se mohou udřít, někdy ani 8mi hodinová doba jim nestačí.
"Dělnická třída"... jejich manažeři...četla jsem, že na jednoho dělníka například na "Silnicích a dálnicích" připadají tři lidi "technické podpory" ...prostě aby se dělníkovi dobře pracovalo, podporují jeho činnost "zezadu" tři lidi. A myslím, že bude hůř, než se to nějak zlomí.