Kudlo,

pro management to muselo a je být náročné, protože se dvě pracoviště ...řekněmě rozpadla.
A zrovna velice stěžejní pracoviště. Primární důvod ale nebyly odměny. Šlo o překračování zákoníku práce, špatné podmínky a vše, co s tím souvisí. Odešlo nás dost na to, aby to s chodem našeho zařízení zacloumalo. Management asi nespal...do toho všeho reakreditace.
Narychlo se sehnala náhrada...vůbec nechápu, jak je možné, že místa po výpovědích byla obsazena nekompetentími kolegyněmi a když to sleduji teď z povzdálí, vypadá to na pěkný průser, ale to mě už trápit nemusí. Prostě krize, která se omílá stále dokola.

Ty, které odešly, se mají lépe, to vím jednoznačně, jsme ve spojení.