Vážný,

vstupní prohlídku musí mít každý. Pokud je to nerizikový povolání, stačí obvoďák. ale pokud je to rizikový, což je asi případ Mammons, tak musí mít prohlídku u závodního lékaře. A každý zaměstnavatel je povinen svému zaměstnanci říct, kdo je jeho závodní lékař. A ten závoĎák pak má vystavit posudek o nevhodnosti nebo zákazu práce.

A když tohle zaměstnanec předloží zaměstnavateli - myslím tím, že to prokazatelně doručí, ne že řekne u kafíčka u stolu - tak si neumím představit, že by si někdo lajsnul tomu nevyhovět.

Jenže to se ten zaměstnanec musí taky trochu snažit. Jednodušší je se ale tvářit, že za mě rozhodují jiní - gynekologa, rodiče - a pak na ně házet nepříjemné důsledky vlastních rozhodnutí.