na očr se samozřejmě nepracuje. Nicméně vidím tady prostor ke komunikaci. Pokud se vyslovíš, že prostě nezvládneš nic nezbyde z-teli než to respektovat, ale je běžné, že někdo si prostě očr vzít musel, protože většinu dne se prostě musí starat o děti, ale domluvil se zaměstnavatelem, že prostě "něco" dělat může a chce když bylo jasné, že očt nyní bude v řádu měsíců a nejedná se o chřipku dítěte na týden, a to v domluveném rozsahu. Pokud jste se vůbec nedohodli, pak si zaspala, že si se neozvala hned a mlčky vykonávala a až teď když už je toho moc tak nevíš jak z toho. Nezbyde ti než se ozvat a říct jak si to představuješ.
Jak říkám oficiálně se očt nepracuje, ale subjektivně vnímám, že teď není očt jako jindy. To ti říkám jako firemní právník přes pracovní právo a zároveň matka dvou dětí na 1. stupni.