zaměstnanec sám o sobě neplatí nic, jen je mu strženo to, co zákony nařizují.

Takže zaměstnancova mzda je ponížena o jeho povinné odvody, které, protože je zaměstnanec, provede jeho zaměstnavatel a zaměstnanci vyplatí čistou mzdu, tj. očištěnou o povinné pojistné, někdy i do daně, případně povýšenou, má-li nárok na daňový bonus.

Přijde mi jako nesmysl lpět tu na slovíčkaření, - to, že náklady práce v ČR činí vysoké % je prostě fakt a to, že v ekonomikách, kde je mzda násobkem hodinové v ČR je obdobná - mi nepřijde jako relevantní argument, vůči kapse poplatníků.

Na straně druhé jsem si vědoma výkonu ekonomiky.. ale také toho, že u nás nejsou tak nesrovnatelné podmínky vůči okolním státům, co se výkonu ekonomiky týče, ani nemáme o tolik starší populaci, ani tolik % vyjádřeno ekonomicky závislých na dávkách státu.. máme ale o dost víc neprůhledný a rozkradený .. státní rozpočet, čerpání dotací, ceny za dálnice a silnice (nyní už tedy prý ne.. no zlevnili.. zatím)..

Na tohle nějaká diskuze o ceně práce a dopadech vlastně vůbec nesahá.