Ono se to moc často nestává. Většina lidí je soudných, ale sem tam se najde někdo, kdo dává najevo, že se mu nechce spolupracovat.

Špatně je třeba, že uchazeč na pohovoru pomlouvá předchozího zaměstnavatele/ nadřízeného/ kolegy. I kdyby to byli blbci, tak se to dalšímu zaměstnavateli tahle přímo na pohovoru neříká.

Pak se stává, že u pohovoru za zaměstnavatele A a B a zájemce o práci potom kontaktuje A a stěžuje si na B. Případně vynáší obchodní tajemství z předchozí práce.

Lidi jsou různí a je to v pořádku, ale když se už na pohovoru chová takhle (v zásadě amorálně, neloajálně nebo fakt netýmově), tak to moc důvěry v příjemnou spolupráci nevzbuzuje. Ona ta obava, že bude pak pomlouvat tebe, vynášet vaše obchodní tajemství, stěžovat si bezdůvodně na tebe, způsobí to, že do další spolupráce nemáš chuť. Aspoň u mě teda, ale i ti lidi, co sedí na pohovorech jsou různí a mají různé priority.