"Možná to je divný, jenomže ono je to tak, že s některými chodím na oběd, cvičit, do divadla, na dětské drakiády a vyměňujeme si oblečení po dětech."
Půlko, jediné, co pro ně můžeš udělat je, že promluvíš s vedením a pokud ta inovace bude znamenat jejich velké propouštění, tak se domluvíš na tom, aby to vedení komunikovalo i ve firmě. Aby jim třeba dali vědět, že něco takového se chystá a že za rok ta práce být nemusí, prostě aby dostali více času se na to připravit a hledat jinde. Ale asi i tohle je nereálné, nevím, zda vedení bude riskovat jejich odchod mnohem dříve.
Rozhodně bych kvůli tomu nedávala výpověď a pokud bych to neměla posvěceno, tak bych jim to ani neříkala soukromě, protože by se to mohlo otočit ještě proti tobě.