no, zastupitelnost je normální HR termín, nemám žádnou informaci o tom, jestli v nemocnicích existuje nebo ne (jen jsem předpokládala).
Reálnou zkušenost mám jen z výrobních provozů, kde se na zastupitelnosti efektivně pracuje - každý pracovník kromě svého zařazení na B, v zásadě ovládá i operace na A a C (už tam pracoval, aby si to základně osvojil), zvyšuje to jeho měsíční ohodnocení. Nebyl by na A a C zcela plnohodnotný, ale tvořil by přidanou hodnotu třeba na 80%. Krizový plán výroby s tím takto počítá....
Tohle v nemocnicích vůbec neexistuje?
V 21.století?